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加强新人培训 做好新人管理
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今年4月,蠡湖风景区管理处为了优化安保队伍结构,解决一线管理人员“青黄不接”的问题,并为推进行政执法工作做好人才储备,特地面向社会招录行政执法相关人员。

两批共14名新队员报到后,由管理处统一安排进行了为期一周的集训。首先是学习《无锡市蠡湖景区条例》和管理处的各项规章制度,以及工作中涉及到的各项法律法规。其次是加强劳动纪律培训,组织开展了队列训练、徒步巡逻、体能锻炼等系列训练,使新队员能够迅速适应工作要求,成为一支有纪律、有能力的新生力量。三是集中开展防火、防灾等安全教育培训,通过与租赁单位消防合练提高队伍的防火减灾水平。四是通过现场实训来教导新队员正确履职,提升队伍的整体水平,尽快转变适应景区的工作。

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